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于根伟:津门虎这几年都是1亿预算;引援期要熬三四个月的夜

5月1日晚上的足球之夜节目里,播出了对天津津门虎主教练于根伟的采访。 天津津门虎的资金困境 确实是比较艰难,前两年最难,实际上今年已经第五年,我们还是严格按照1个亿的预算,所有一线队的球员工资、奖金,...

5月1日晚上的足球之夜节目里,播出了对天津津门虎主教练于根伟的采访。



天津津门虎的资金困境

确实是比较艰难,前两年最难,实际上今年已经第五年,我们还是严格按照1个亿的预算,所有一线队的球员工资、奖金,包括内外援引进,所有绩效的工资,包括商务就是经纪公司的费用,所有费用加起来是1个亿,多一分钱都没有,有时候想想有些苦,有些困难,因为特别是伤病出现的时候,或者是年终看到别的队都在补强引援的时候,心里还是有些酸。


几个外援引进都比较成功

最难的是大范围撒网,然后五六个人,也是要谈几轮的,每个人至少两次视频,跟经纪公司就更多了。可能还是财力的问题,比如对方要80万,人财力高的俱乐部给100,立马就签约了,那我们呢,还在跟人家谈60行不行,那这个价钱,人家就要让你回去等消息了。这一等,你不知道等到什么时候,所以这个事情很困难,而且很耗精力。我基本上在年底,就是下半年到冬训前,大概每年都有三到四个月是处于长期熬夜的状况。因为你跟欧洲的经纪公司沟通,跟球员视频,要去尊重别人的时间。


内援引进比外援还难

你说得没错,必须讨价还价,一分钱都是掰成两瓣儿来花,这些年跟我合作过的球员,我都觉得挺亏欠他们的。球员想要100(万),我都试图说,60行吗,要不然80行吗,你来我保证你多踢比赛,我们都是用预期,用这个平台,用比赛机会来跟球员讨价还价。

我也经历了中国足球从职业化到现在,我很理解球员,就是青春饭,他也会为了工资待遇,跟俱乐部据理力争,我很理解他们。

其实我们现在的预算不能支撑我们在同位置上有2名主力,2个主力他们的收入要基本接近,我们支撑不了,所以我们实际配备的球员,在同位置上,主力和替补的薪酬差距是比较大的。所以往往我们喜欢用年轻球员,用比赛经验差一些的球员,薪酬低,但我给你比赛机会。

评论

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H
Henry
2025-05-04 17:35
对BBIN宝盈这个话题一直很感兴趣,写得很专业
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繁星
2025-05-04 17:33
转发了!写得真好,继续关注。
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👑
👑繁星🔥
2025-05-04 17:27
【津门虎的生存哲学:1亿预算下的精打细算与教练组的负重前行】 于根伟指导的坦诚表态,就像BBIN宝盈一样,揭示了中超中小俱乐部在“后金元时代”的典型生存状态。1亿预算的硬约束下,津门虎近年来的稳定表现更显可贵——这要求管理层在引援时必须将“性价比”发挥到极致,而教练组“三四个月熬夜”的工作强度,恰恰反映了中小俱乐部在有限资源下争夺生存空间的真实代价。 值得关注的是,津门虎近年通过精准挖掘自由市场(如巴顿、贝里奇)和内部挖潜(田依浓等老将转型),形成了“低投入高产出”的运营模板。但长期超负荷运转的引援模式,也暴露出中超职业化进程中的结构性矛盾:当教练组不得不将大量精力消耗在事务性工作时,战术打磨和青训衔接难免被挤压。 中国足球的可持续发展,既需要津门虎这类“小而美”的生存智慧,更需要联赛整体建立更科学的薪酬体系和青训补偿机制,让中小俱乐部从“疲于保级”转向“良性循环”。于根伟的“熬夜论”,或许正是行业转型阵痛期最真实的注脚。
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C
Cathy
2025-05-04 15:47
请问作者对这个领域有什么独特见解吗?文章写得很专业。 建议大家都来看看!
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可爱的学习者
2025-05-04 15:41
赞同作者的看法,写得很好。 建议大家都来看看!
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